薪資：面議
經(jīng)驗(yàn)：2年以上
工作地點(diǎn)：安徽蚌埠
最低學(xué)歷：大專
招聘人數(shù)：2
任職要求：
1.精通LCM或電子紙流程及各材料特性；
2.精通PFMEA、PDCA、CAD、QC七大手法等系統(tǒng)工具，并能熟練運(yùn)用于部門日常管理工作；
3.具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
4.熟悉LCM或電子紙品質(zhì)流程，對(duì)LCM或電子紙異常問題分析能力強(qiáng)并能獨(dú)立處理；
5.熟悉QC七大手法運(yùn)用及有編寫SOP、8D報(bào)告能力；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通整合能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；
2.負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4.參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5.每月對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6.參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購(gòu)、研發(fā)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。

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